西安铁路职业技术学院

西安铁路职业技术学院是西安市属高职院校，现有港务、自强、龙首和临潼4个校区，占地703亩，设10个教学院部和41个高职专业，全日制在校生14606人，教职工678人，目前是西北地区唯一一所轨道交通运营专业门类最齐全的高职院校，是国家首批1+X证书试点院校、第二批现代学徒制试点院校，是陕西省示范性高职院校、“双高计划”高水平高职学校建设单位、党建示范校创建培育单位、深化新时代教育评价改革综合试点单位和高等学校智慧校园示范校。

2011年，西安铁路职业技术学院正式成为西安市干部教育培训基地。基地依托学院的区域优势、行业优势、师资优势、科研优势和国际交流合作优势，整合优质教育培训资源，立足西部，辐射全国，围绕党和国家发展战略和经济社会发展需求，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量实施，开展党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的培训工作，聚焦聚力学员开阔视野、拓宽思路、增长才干、提高本领、履职尽责，积极为区域经济社会发展和全市干部教育培训工作贡献力量。现将基地情况介绍如下：

一、基地管理制度健全

培训基地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦培训质量规模和品牌效应，聚力“六个坚持”，即坚持政策法规落地见效、经费管理透明公开、培训方案科学合理、教学组织严谨规范、班级管理严格有序、服务保障扎实有力，不断提升管理服务品质、培训质量和社会影响力。

1.坚持政策法规落地见效。学院遵守党和国家方针政策、法律法规和教育培训有关文件规定，认真贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国教师法》等文件要求，依法依规开展培训工作。

2.坚持经费管理透明公开。培训费标准依据西安市财政局、中共西安市委组织部、西安市公务员局关于印发《西安市市级机关培训费管理办法》的文件规定收取，培训费统一纳入学院财政管理，采取收支两条线的管理办法，培训期间按照实际需要列支。

3.坚持培训方案科学合理。学院按照各类培训的不同需求，通过走访调研、集中研讨、专家论证等，对培训内容进行周密详实的安排，有针对性地制定科学合理的培训方案。

4.坚持组织严谨规范。按照培训要求，严把授课教师讲稿政治关和质量关，严格落实学员管理制度，加强培训日常管理，对培训质量实施全过程管控，确保各项工作有序推进。

5.坚持管理严格有序。学院制定并落实《干部培训班学员管理条例》《班委会工作制度》等24项制度，要求学员严格遵守国家的法律法规和培训基地的各项规章制度，服从班级管理，确保良好的学习秩序。

6.坚持服务保障扎实有力。学院在认真总结办班经验的同时，按照“过程管理精细化，培训专家权威化，培训服务品质化”的工作原则，坚持做到“五个一定要”的工作模式，全力为培训工作提供最优质服务。

       二、基地硬件设施齐全

培训基地区域优势明显，综合办学条件优良,交通便利、设施齐全、功能完备，具有良好的碳排放管理员职业能力等级评价基地培训条件。

培训场地充足。培训基地拥有可容纳150人以上的学术报告厅6个、可容纳120人的多媒体教室10个、可容纳30人的中型会议室12个、可容纳15人的小型会议室20个,高速互联网全覆盖的计算机房20个，培训场所均配备现代化多媒体教学设施，能够满足碳排放管理员职业能力等级评价基地要求。

生活条件优越。培训基地住宿环境优雅，现有标准间200余间，可容纳400余人住宿，提供免费宽带上网和24小时温泉沐浴等服务。基地拥有可供400余人同时用餐的培训学员餐厅，包括100人和80人包间各3个，独立包间5个，为学员提供优质可口的特色菜肴。

服务保障有力。在保证优质服务的同时，培训基地还具备完善的风险防控能力，制定了《西安市干部教育培训西安铁路职业技术学院基地风险管理条例》等制度，对培训教学、学员管理、疫情防控、校园治安、应急处置等各方面加强管理，确保做到防患于未然。基地管理人员坚持24小时值班制度，确保各项突发情况及时处置；校医院对学员突发身体健康状况能够做到第一时间诊断治疗，确保了基地的安全稳定。

三、师资力量雄厚

培训基地在信息化技术、互联网大数据和城市轨道交通、铁路高铁技术等方面具有较强的师资力量，副教授以上180余人、双师型教师270余人、全国行指委副主任委员或委员11名。学院还在全省范围内积极聘请省市职能部门有关领导、高校权威专家和知名学者、大中型企业高管及省市委党校专家教授担任授课教师，建立了丰富的干部教育培训教师资源库，满足各类培训需求。

四、校企合作突出

近年来，学院建设有铁道交通类、城市轨道交通类等专业校内实训基地147个，在中国铁路西安局、西安地铁公司等企业设立校外实习基地103个。

学院积极服务行业企业和区域经济建设，与全国70多家铁路单位及大型企业建立了长期的合作关系，是中国铁路西安局、郑州局、西安地铁公司共建单位，西安地铁公司人才培养基地，形成了畅通的就业渠道。